Αξιολόγηση των καλύτερων βιβλίων για τη διαχείριση για το 2020

Η επιτυχής ανάπτυξη μιας σύγχρονης επιχειρηματικής υποδομής εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη γνώση της διαχείρισης. Αλλά για καλά αποτελέσματα δεν είναι μόνο η θεωρία που είναι σημαντική, αλλά τα αποτελέσματα της εφαρμογής της στην πράξη. Παρά την ύπαρξη τεράστιου αριθμού πηγών, κατά κανόνα, οι πιο πολύτιμες πρακτικές πληροφορίες μπορούν να ληφθούν από βιβλία γραμμένα από τους καλύτερους συγγραφείς σε συγκεκριμένες λεπτομέρειες. Έτσι, οι καλύτερες δημοσιεύσεις για τη διαχείριση και τη διαχείριση βοηθούν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων σε αυτόν τον τομέα, στην κατανόηση των διαδικασιών οργάνωσης των δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων και των μεμονωμένων επιχειρηματιών και στην επιλογή των τακτικών για την επικοινωνία με τους υπαλλήλους. Αυτό το άρθρο έχει συγκεντρώσει μια κατάταξη από τα καλύτερα βιβλία διαχείρισης για το 2020 που αξίζει να διαβάσετε τόσο για αρχάριους όσο και για τρέχοντες διευθυντές. Κάθε έκδοση σε αυτήν τη συλλογή γράφεται από έναν έμπειρο εμπειρογνώμονα βασισμένο στην πρακτική της πραγματικής διαχείρισης.

Η έννοια και η έννοια της διαχείρισης στον σύγχρονο κόσμο

Σε γενικές γραμμές, η διαχείριση είναι ένα σύστημα οικονομικής διαχείρισης της παραγωγής (επιχείρηση). Στην πραγματικότητα, στην πράξη, αυτό είναι ένα ολόκληρο σύμπλεγμα αλληλοσυνδεόμενων δράσεων: οργάνωση και διαχείριση, ρύθμιση και προσαρμογή εργασιών, ανάπτυξη σταδίων εργασίας, λήψη αποφάσεων και ορισμένων άλλων. Μεταξύ των κύριων στόχων της επιστήμης, η βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης και η πραγματοποίηση κέρδους, και το κύριο καθήκον θεωρείται η βελτίωση της παραγωγικής διαδικασίας.

Από τη στιγμή της έναρξής της έως σήμερα, η διαχείριση έχει θεωρηθεί απαραίτητο στοιχείο της οικονομίας της αγοράς. Σε μια γενικευμένη μορφή, η αξία του καθορίζεται από το γεγονός ότι σας επιτρέπει να λαμβάνετε κατάλληλες διαχειριστικές αποφάσεις και να παράγετε ανθρώπινη ενέργεια, δίνοντάς της κίνηση. Από αυτή την άποψη, μπορεί να συγκριθεί με το ρόλο του στροβίλου μιας υδροηλεκτρικής μονάδας παραγωγής ενέργειας, καθοδηγώντας την ισχύ των ρευμάτων νερού να παράγουν ηλεκτρική ενέργεια και να τη μεταδίδουν σε μεγάλες αποστάσεις. Η γνώση στον τομέα της διαχείρισης είναι σημαντική όχι μόνο για τους διευθυντές και τους μαθητές ενός παρόμοιου τμήματος, αλλά μπορεί επίσης να είναι χρήσιμη για ένα συνηθισμένο άτομο.Θα είναι χρήσιμα για την ανάπτυξη δεξιοτήτων διαχείρισης επιχειρήσεων, μπορούν να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε καλύτερα τους ηγέτες σας και θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε με επιτυχία τον δικό σας προϋπολογισμό.

Τύποι βιβλίων για τη διαχείριση και κριτήρια επιλογής τους

Το περιεχόμενο των καλύτερων βιβλίων για τη διαχείριση είτε αντικατοπτρίζει πάντα την επιστήμη στο σύνολό της, είτε παρουσιάζει μια ανάλυση και μελέτη των μεμονωμένων πτυχών της. Επομένως, η παρουσίαση πειθαρχίας μπορεί να ταξινομηθεί ως εξής:

• από τον αριθμό και τις ιδιαιτερότητες των υπό εξέταση ζητημάτων: γενική και ιδιωτική διαχείριση (για ορισμένους τομείς της οικονομίας) ·
• ανά πεδίο εφαρμογής: εξέταση της τέχνης της διαχείρισης σε κάθε τομέα δραστηριότητας (εμπόριο, κοινωνική προστασία) ·
• Όσον αφορά τον όγκο της διαχείρισης, για παράδειγμα, δημιουργούνται δημοσιεύσεις οικονομικής διαχείρισης για να διδάξουν εξοικονόμηση, τόσο για ένα άτομο όσο και για μια ομάδα, η οποία έχει την ίδια αποτελεσματικότητα.

Υπάρχουν και άλλοι ταξινομητές. Το κύριο πράγμα είναι ότι πριν επιλέξετε αυτό ή αυτό το βιβλίο για τον εαυτό σας, πρέπει να αναλύσετε προσεκτικά την περιοχή προορισμού και να αποφασίσετε τι ακριβώς θα μελετήσει ο αναγνώστης. Επίσης, προκειμένου ένα βιβλίο για τη διαχείριση να αναγνωριστεί ως το καλύτερο, είναι σημαντικό το περιεχόμενό του να είναι δομημένο ή να καλύπτει την ψυχολογική πλευρά του θέματος και όχι μόνο τα χαρακτηριστικά της οικονομικής βιομηχανίας.

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι κάθε αναγνώστης θα έχει πάντα τα δικά του κριτήρια για την επιλογή του καλύτερου και πιο σημαντικού λογοτεχνικού βιβλίου. Αλλά για να μην κάνετε λάθη κατά την επιλογή, θα πρέπει πάντα να λαμβάνετε υπόψη ότι το μεγαλύτερο μέρος της βιβλιογραφίας στο πλαίσιο αυτής της πειθαρχίας είναι ιδιαίτερη και στενά εστιασμένη, και ως εκ τούτου θα πρέπει να επιλέξετε προσεκτικά. Αλλά, φυσικά, πρέπει πάντα να θυμάστε ότι τα δημοφιλή βιβλία δεν είναι πάντα τα καλύτερα και πιο χρήσιμα.

Τα 10 καλύτερα βιβλία διαχείρισης για το 2020

10η θέση Jim Collins "Good to Great"

Το "From Good to Great" είναι ένα βιβλίο μεγαλοφυίας ενός συγγραφέα ιδιοφυΐας. Συνιστάται για τους επικεφαλής εταιρειών διαφόρων επιπέδων, καθώς αντικατοπτρίζει τις μεθόδους μετατροπής μιας μεσαίας (ακόμη και καλής) επιχείρησης σε μια μεγάλη (ανταγωνιστική, επιτυχημένη και κερδοφόρα). Η δημοσίευση εξετάζει τα αποτελέσματα έρευνας έξι ετών από τον συγγραφέα, σύμφωνα με την οποία ορισμένες επιχειρήσεις πραγματοποίησαν μια μοναδική ανακάλυψη και έλαβαν μια πολύ αποτελεσματική επιχείρηση, ενώ άλλες παρέμειναν μέτριες και απλώς εργάστηκαν για να καλύψουν το κόστος παραγωγής.

Με άλλα λόγια, ο μπεστ σέλερ του Jim Collins συλλέγει και αναλύει παρόμοια στοιχεία των πολιτικών διαχείρισης πολλών μεγάλων (μεγάλων και προηγμένων) εταιρειών: μια πειθαρχημένη ομάδα, τη σωστή σειρά σκέψης, μια καλά συντονισμένη πολιτική δράσης και το εφέ σφόνδυλου. Οι σελίδες της έκδοσης αντικατοπτρίζουν μια μεγάλη ποσότητα στατιστικών και αναλυτικών πληροφοριών, παρουσιάζουν ενδιαφέρουσες πτυχές των δραστηριοτήτων και την εσωτερική εταιρική κουζίνα γνωστών και ελάχιστα γνωστών επιχειρηματιών.

• χρήσιμο για ανάγνωση επιχειρηματιών και διευθυντών όλων των επιπέδων.
• συνιστάται για φοιτητές της Σχολής Διοίκησης.
• σύμφωνα με τους αναγνώστες, ένας από τους καλύτερους οδηγούς αυτο-ανάπτυξης.
• περιέχει πολλές χρήσιμες πληροφορίες και απλά παραδείγματα για αναγνώστες που είναι αρμόδιοι στον τομέα της διαχείρισης.

• Το κείμενο του μπεστ σέλερ είναι δύσκολο και ακατανόητο να διαβαστεί για τους λάτρεις της φαντασίας.

9η θέση Svetlana Ivanova «Κίνητρο 100%. Πού είναι το κουμπί του; "

Βιβλίο «Κίνητρα 100%. Πού είναι το κουμπί του; " Ο ρωσικός εκδοτικός οίκος "ALPINA" συμπεριλήφθηκε στην πρώτη βαθμολογία για ειδικό περιεχόμενο, συμπεριλαμβανομένης όχι μόνο μιας περιγραφής, αλλά και ενός εργαστηρίου. Ο συγγραφέας του είναι ένας τιμημένος ειδικός σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και επιτυχημένος εκπαιδευτής Svetlana Ivanovna, επομένως το κείμενο του εγχειριδίου έχει ψυχολογική εστίαση, αλλά είναι χρήσιμο να το διαβάσετε τόσο για έμπειρους όσο και για αρχάριους διευθυντές. Ένα συναρπαστικό βιβλίο που αντικατοπτρίζει ορισμένες πτυχές της διαχείρισης με βάση τη ρωσική και ξένη εμπειρία. Εκτός από την πλήρη γνώση του υλικού που παρουσιάζεται, κάθε παράγραφος περιέχει προτεινόμενες εργασίες πρακτικής.

Στην πραγματικότητα, στο εγχειρίδιο «Κίνητρο 100%. Πού είναι το κουμπί του; " λαμβάνονται υπόψη οι τύποι παρακινητών και αποκαλύπτεται η σημασία τους για επιτυχημένα επιχειρηματικά αποτελέσματα. Προσπαθεί να μεταδώσει στους αναγνώστες την υψηλή αξία εναλλακτικών επιλογών για τη χρήση εργατικών πόρων για την ανάπτυξη μεγάλων και μικρών εταιρειών.

• διαθέσιμο για αρχάριους να καταλάβουν?
• γραμμένο από έναν έμπειρο εμπειρογνώμονα στην ψυχολογία των ατόμων, η οποία απλοποιεί σε μεγάλο βαθμό την κατανόηση του τομέα της διαχείρισης του προσωπικού.
• δημοσίευση από Ρώσο συγγραφέα ·
• παρέχει εργασίες για εξάσκηση.

• το περιεχόμενο του βιβλίου έχει μια ψυχολογική προκατάληψη, η οποία δεν αντικατοπτρίζει πλήρως το κίνητρο όσον αφορά τις θέσεις στη διοίκηση.

8η θέση Neil Doshi, Lindsay McGregor "Χρεώνεται για Αποτελέσματα"

Οι χρεώσεις για τα αποτελέσματα γράφτηκαν από τους Neil Doshi και Lindsay McGregor. Είναι οι ιδρυτές της εταιρείας Vega Factor, η οποία παρέχει υπηρεσίες για την προσαρμογή της εταιρικής κουλτούρας διαφόρων ιδρυμάτων χρησιμοποιώντας σύγχρονες τεχνολογίες και ειδικά προγράμματα. Παρουσιάζει έναν επαναστατικό οδηγό που σας επιτρέπει να δημιουργήσετε μια πολύ αποτελεσματική κουλτούρα στην εταιρεία σας με βάση τα αποτελέσματα της ανάγνωσης, ακριβώς αυτό που οι συγγραφείς αποκαλούν το κλειδί για την επιτυχία της επιχείρησης. Επειδή, για την επιτυχή ανάπτυξη μιας οικονομικής οντότητας, η σωστή εταιρική κουλτούρα δεν είναι λιγότερο σημαντική από την παραγωγή και το μάρκετινγκ.

Οι συγγραφείς διεξάγουν μια μεγάλη μελέτη και ανάλυση των χαρακτηριστικών του έργου του προσωπικού διαφόρων εταιρειών, από προγραμματιστές και οικονομικούς υπαλλήλους έως εκπαιδευτικούς και άλλες κοινωνικές θέσεις. Με βάση τα αποτελέσματα που ελήφθησαν, οι ειδικοί έχουν αναπτύξει μια ποικιλία μεθόδων για την οργάνωση της εταιρικής κουλτούρας και προτείνουν τη χρήση τους στην πράξη.

• ένα συναρπαστικό βιβλίο που αντικατοπτρίζει τη σημασία της εταιρικής κουλτούρας για την αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων ·
• γραμμένο από ένα παντρεμένο ζευγάρι, καθένας από τους οποίους οι σύζυγοί του είναι κορυφαίος εμπειρογνώμονας με πολυετή εμπειρία στον τομέα της μεταμόρφωσης της εταιρικής κουλτούρας σε διάφορες εταιρείες.

Οι κριτικές των αναγνωστών δείχνουν χρήσιμο περιεχόμενο. Μερικοί από αυτούς υποβάλλουν αξιώσεις στον εκδότη σχετικά μικρής εκτύπωσης, γεγονός που καθιστά δύσκολη την ανάγνωση του κειμένου.

7η θέση V.A. Rozanova "Ψυχολογία της Διοίκησης"

Στην επόμενη γραμμή της αξιολόγησης των ποιοτικών έργων στον τομέα του συστήματος διαχείρισης παραγωγής, υπάρχει ένα βιβλίο από άλλο Ρώσο συγγραφέα V.A. Rozanova - "Ψυχολογία της Διοίκησης". Αρκετά ένα παλιό εγχειρίδιο (έτος της πρώτης έκδοσης - 1999), αλλά περιέχει πολύτιμες και σχετικές πληροφορίες μέχρι σήμερα. Το 2020 κυκλοφόρησε η 5η αναθεωρημένη και διευρυμένη έκδοση.

Η κύρια κατεύθυνση του βιβλίου είναι η μελέτη των δυσκολιών στη λήψη αποφάσεων διαχείρισης. Β.Α. Ο Ροζανόβα διεξάγει μια βαθιά ανάλυση της σχέσης μεταξύ του διευθυντικού προσωπικού και του υφισταμένου προσωπικού, καθορίζει τους τρόπους αποτελεσματικής συνεργασίας τους και ξεφεύγουν από αμφιλεγόμενες καταστάσεις. Οι πρακτικές πληροφορίες αντικατοπτρίζουν κάθε είδους διαφωνίες μεταξύ του υψηλότερου και του χαμηλότερου επιπέδου προσωπικού που προκύπτουν στις επιχειρήσεις. Επίσης, στις σελίδες της έκδοσης, έχουν αναπτυχθεί συστάσεις στον τομέα της πολιτικής προσωπικού.

• προορίζονται για διευθυντές, επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού και φοιτητές ·
• παρέχονται πολλαπλές επιλογές για διαφωνίες μεταξύ διευθυντών και υφισταμένων, οι οποίες επιλέγονται βάσει πρακτικής ανάλυσης και έχουν αναπτυχθεί συγκεκριμένες συστάσεις για τη θέσπισή τους και την αύξηση της αποτελεσματικότητας των σχέσεων προσωπικού.
• ευανάγνωστο, περιέχει ενημερωμένες πρακτικές πληροφορίες.

• δεν ταυτοποιήθηκε.

6η θέση Jim Collins, William Lazier "Περισσότερα από τις επιχειρήσεις"

Περισσότερα από το Business είναι ένα άλλο ενδιαφέρον βιβλίο από τον best seller του Good to Great, Jim Collins (με τον W.Lazier), σχεδιασμένο επίσης για να μάθει σημαντικές πρακτικές πτυχές της διαχείρισης. Το περιεχόμενο του εγχειριδίου βασίζεται επίσης στη βάση πολλών ετών μελέτης των επιτυχημένων πτυχών της πολιτικής διαχείρισης δημοφιλών εταιρειών. Αντικατοπτρίζει άμεσα την εμπειρία των σύγχρονων διευθυντών, οπότε αφού το διαβάσει, κάθε αναγνώστης θα ξέρει από πού να ξεκινήσει και πώς να προχωρήσει για να επιτύχει υψηλά αποτελέσματα στην επιχείρηση.

• ενδιαφέρον, διαβάστε με μία ανάσα.
• είναι βραβευμένος με το βραβείο Business Book.
• περιέχει ενημερωμένες πληροφορίες, πολλές συμβουλές και κόλπα, που καταρτίστηκαν με βάση πολλά χρόνια πρακτικής ·
• προορίζεται για επικεφαλής οργανώσεων διαφόρων μορφών, ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, καθηγητές στους κλάδους της «επιχείρησης» και φοιτητές της σχολής «διαχείρισης».

• Μπορεί να μην ισχύουν όλες οι συμβουλές σε ρωσικούς οργανισμούς ·
• ορισμένοι αναγνώστες διαμαρτύρονται για τον εκδότη για προβλήματα γραμματοσειράς.

5η θέση Maxim Batyrev "45 τατουάζ του διευθυντή"

Η δημοτικότητα των βιβλίων, συμπεριλαμβανομένων των βιβλίων για τη διαχείριση, βασίζεται στην αξιολόγηση των αναγνωστών και στην αξία των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτό. Ένα από αυτά τα πολύτιμα οφέλη είναι τα «45 τατουάζ ενός διευθυντή» από τον διάσημο Ρώσο διευθυντή Maxim Batyrev (Kombat), ο οποίος σήμερα είναι επικεφαλής μιας από τις μεγαλύτερες εταιρείες της χώρας. Το 2014, αυτό το βιβλίο έγινε μπεστ σέλερ και στην κατηγορία "Business Book of the Year" έλαβε το Λογοτεχνικό Βραβείο "Ηλεκτρονική Επιστολή 2014".

Το ογκώδες έργο του M. Batyrev είναι ένα σύνολο κανόνων για την επικοινωνία με τους συναδέλφους και τις αρχές για την επίτευξη επιτυχίας σε μια καριέρα. Η μοναδική μέθοδος μεταφοράς πληροφοριών εκφράζεται στη δομή του βιβλίου, που αντιπροσωπεύεται από κεφάλαια, καθένα από τα οποία ο συγγραφέας αποκαλεί τατουάζ (ουλή στο σώμα του), το οποίο άφησε ένα σημάδι στη ζωή του, και όλα μαζί μια έκφραση της καθημερινής εμπειρίας του συγγραφέα. Είναι σημαντικό ότι ο ίδιος ο Μ. Μπατύρεφ πέρασε όλα τα στάδια της σταδιοδρομίας από έναν διευθυντή πωλήσεων σε μια διευθυντική θέση.

Οι προτεινόμενοι κανόνες θα βοηθήσουν τους διαχειριστές διαφόρων επιπέδων να λάβουν ουσιαστικές αποφάσεις, να διαχειριστούν τους υφισταμένους και να αναλάβουν την ευθύνη για τους εργαζομένους. Φυσικά, δεν είναι όλα τόσο απλά, αλλά είναι σημαντικό να γνωρίζετε τι να ψάξετε για να αλλάξετε τις απόψεις και τις συνήθειές σας και να κατευθύνετε τις ενέργειές σας προς την πραγματοποίηση των αρχών της επιτυχίας.

• ένα χρήσιμο και συναρπαστικό βιβλίο που μπορεί να διαβαστεί τόσο σε χαρτί όσο και σε απευθείας σύνδεση ανά πάσα στιγμή.
• μια ειδική δομή για τη μεταφορά πληροφοριών με τη μορφή κεφαλαίων (τατουάζ-κανόνες) ·
• με πρωτότυπες εικόνες και ειδικό σχεδιασμό.
• κατάλληλη βιβλιογραφία για τους οπαδούς του επιστημονικού είδους στον τομέα των οικονομικών και της διαχείρισης ·
• προορίζεται όχι μόνο για διευθυντές και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, αλλά και για απλούς υπαλλήλους που θέλουν να κατανοήσουν καλύτερα τη διαχείριση τους.

• Σύμφωνα με τους αναγνώστες, το βιβλίο είναι γραμμένο από την άποψη της διοίκησης και δεν μπορεί να γίνει πλήρης οδηγός για δράση, καθώς δεν λαμβάνει υπόψη τις αποχρώσεις της ψυχολογίας της επικοινωνίας.
• περιγράφει την εμπειρία και συνάγει κανόνες, αλλά δεν παρέχει κίνητρα.

4η θέση Loraine Grabs-West "Υπάλληλοι για τη ζωή"

Ο συγγραφέας του Employees for Life είναι ανώτερο στέλεχος της Southwest Airlines. Αυτή η εταιρεία είναι ηγέτης στην αγορά για πάνω από 30 χρόνια, οπότε η Lorraine Grabs-West αποφάσισε να γνωρίσει τους αναγνώστες με μια σημαντική αρχή του έργου της, η οποία της έφερε άνευ προηγουμένου επιτυχία. Το αδιαμφισβήτητο εγχειρίδιο ανήκει στην κατηγορία των βιβλίων που πρέπει απλά να διαβαστούν, ειδικά για εκείνους τους διευθυντές και τους επιχειρηματίες που ενδιαφέρονται να διατηρήσουν προσωπικό και πελάτες.

Το "Employees for Life" είναι μια ειδική έκδοση με τον δικό της τρόπο, παρουσιάζοντας, όπως ήταν, εκπαιδευτικό και συγχρόνως μυθοπλασία, το οποίο μπορεί να διαβαστεί κατά τη διάρκεια διαλειμμάτων μεταξύ εργασίας, μεταφοράς ή στο σπίτι πριν πάτε για ύπνο. Για παράδειγμα, ένα από τα θέματα των μαθημάτων που θα ενδιαφέρουν ακόμη και τους απλούς αναγνώστες είναι η επίλυση των προβλημάτων δημιουργίας μιας εταιρικής οικογένειας.Το κεντρικό αντικείμενο της μελέτης της Lorraine Grabs-West ήταν ο αντίκτυπος της επιχειρηματικής κουλτούρας στην ομάδα.

• σχετικά νέα έκδοση του 2008, εύχρηστο σκληρό εξώφυλλο, καλό σχέδιο, αναγνώσιμο γρήγορα και εύκολα.
• μια εξαιρετική επιλογή για αρχάριους επιχειρηματίες και λάτρεις του μάρκετινγκ και της οικονομικής λογοτεχνίας ·
• ενδιαφέρουσα δομή περιεχομένου, βασισμένη στα μαθήματα των προβλημάτων και των λύσεών τους.

• περιέχει πολλές πληροφορίες σχετικά με έναν συγκεκριμένο οργανισμό, αλλά δεν ισχύει για άλλες επιχειρήσεις, ειδικά στην επικράτεια της χώρας μας.

3η θέση Marcus Buckingham, Kurt Coffman Break First The Rules First

Μεταξύ των κορυφαίων τριών κορυφαίων βιβλίων διαχείρισης είναι το βιβλίο "Break All the Rules First". Ο Kurt Coffman είναι ο επικεφαλής της πρακτικής στο Gallup Institute και ο Markus Buckingham είναι επικεφαλής μιας συμβουλευτικής εταιρείας και, κατά τη στιγμή της γραφής, ερευνά αποτελεσματικούς ηγέτες στο Gallup Institute για πάνω από 20 χρόνια.

Η πρώτη έκδοση, Break All The Rules First, κυκλοφόρησε το 1999, αλλά σήμερα διατίθεται σε δεκατέσσερις γλώσσες και κυκλοφορεί πάνω από 1 εκατομμύριο. Πρόκειται για ένα μοναδικό έργο, το οποίο είναι πολύ δημοφιλές στους αναγνώστες διαφορετικών χωρών, καθώς δεν αντικατοπτρίζει συγκεκριμένες αναλύσεις, στατιστικά στοιχεία ή ακόμη και την πρακτική εμπειρία και συμβουλές ενός μεμονωμένου διευθυντή, αλλά προσπαθεί να παρακινήσει τους ανθρώπους, υπενθυμίζοντας σε αυτούς ότι κάθε είδος απασχόλησης απαιτεί έμφυτο ταλέντο.

Το "Break All the Rules First" είναι ένας ξεχωριστός τόμος βιβλίου που περιέχει μια συλλογή απόψεων τεράστιου αριθμού διευθυντών (περίπου 80.000) διαφορετικών επιπέδων. Το βασικό θέμα του εγχειριδίου είναι το συμπέρασμα ότι το ταλέντο είναι έμφυτο και οι δεξιότητες και η εμπειρία είναι κερδοφόρες. Η σύμπτωση των ικανοτήτων ενός ατόμου και ο τρέχων ρόλος του είναι το πιο σημαντικό επίτευγμα ενός διευθυντή.

• η τελευταία έκδοση κυκλοφόρησε το 2013, νέα και αναθεωρημένη, καλή σχεδίαση, σκληρό εξώφυλλο, ευανάγνωστο.
• μια ολόκληρη συλλογή πρακτικών απόψεων τεράστιου αριθμού έμπειρων ειδικών.
• η παρουσία απλών και ταυτόχρονα λαμπρών συμβουλών από τους συγγραφείς ·
• συνιστάται για ανάγνωση από διευθυντές διαφόρων επιπέδων.
• περιέχει πληροφορίες χρήσιμες για γονείς αναπτυσσόμενων παιδιών, καθώς πολλές από τις ιδέες του συγγραφέα εφαρμόζονται στην εκπαίδευση.

• Σύμφωνα με τους αναγνώστες, πολλές από τις κρίσεις του βιβλίου δεν ισχύουν για την πραγματικότητά μας.

2η θέση Vladimir Tarasov «Ελίτ διαχείρισης. Πώς το επιλέγουμε και το προετοιμάζουμε "

Η λίστα με τα 10 καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση θα πρέπει να περιλαμβάνει το έργο του ιδρυτή της γνωστής Σχολής Διοίκησης του Ταλίν - Vladimir Tarasov, με τίτλο «Management Elite. Πώς το επιλέγουμε και το προετοιμάζουμε. " Η βασική ιδέα του εγχειριδίου βασίζεται στη μελέτη σημαντικών μεθόδων κατάρτισης των διευθυντών.

Ο συγγραφέας περιγράφει προσεγγίσεις στην εκπαίδευση του εκτελεστικού προσωπικού με ιδιαίτερη πληρότητα. Ως αποτέλεσμα, το βιβλίο παρουσιάζεται με μοναδικό περιεχόμενο, στο οποίο έχει βρεθεί ένας μεγάλος αριθμός επιχειρηματικών παιχνιδιών και προπονήσεων. Τα επιχειρηματικά παιχνίδια "Saboteur", "Turner of κυκλοφορία", "Ανακατασκευή" είναι ιδιαίτερα δημοφιλή. Επίσης στις σελίδες της έκδοσης μπορείτε να βρείτε ιστορίες του ίδιου του Β. Ταράσοφ για την εμπειρία του.

• σύγχρονο βιβλίο που εκδόθηκε το 2020 ·
• έναν πρακτικό οδηγό με πολλά επιχειρηματικά παιχνίδια και προπονήσεις, ιδιαίτερα απαραίτητο για στελέχη, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και προπονητές επιχειρήσεων ·
• καλός σχεδιασμός σκληρού εξώφυλλου, εικονιστική και σαφής περιγραφή.
• δημοσιεύθηκε από έναν Ρώσο συγγραφέα - έναν έμπειρο ειδικό στον τομέα του προσωπικού της εκπαίδευσης.

• Δεν εντοπίστηκαν προφανείς ελλείψεις, μπορεί να σημειωθεί μόνο ότι δεν είναι όλοι οι εκπαιδευτές επιχειρήσεων έτοιμοι να αποδεχθούν το προτεινόμενο σύστημα προπονήσεων και παιχνιδιών, λαμβάνοντας υπόψη την ογκώδη περιγραφή της.

1η θέση Peter Drucker "Πρακτική διαχείρισης"

Αναμφίβολα, οι πρώτες γραμμές της βαθμολογίας των καλύτερων βιβλίων για τη διοίκηση καταλαμβάνονται από τα εγχειρίδια του συγγραφέα, ο οποίος θεωρείται ο πατέρας αυτής της επιστήμης. Ήταν ο Peter Drucker που μετέτρεψε τη διαδικασία διαχείρισης παραγωγής σε ξεχωριστό κλάδο σπουδών, μετά την οποία η πειθαρχία εισήχθη σε διάφορα εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Είναι πολύ δύσκολο να επιλέξετε ποιο βιβλίο του Peter Drucker είναι καλύτερο. Στον κατάλογο των καλύτερων που παρουσιάζεται, μόνο ένα από αυτά σημειώνεται - "Πρακτική διαχείρισης". Παρουσιάζει μια ολιστική κατανόηση της έννοιας της διαχείρισης, καθώς και το γεγονός ότι ένας διευθυντής πρέπει να θεωρείται ξεχωριστός σύνδεσμος σε μια οικονομική οντότητα. Φυσικά, η πρώτη έκδοση του βιβλίου κυκλοφόρησε πριν από 60 χρόνια, αλλά οι πληροφορίες που περιέχει εξακολουθούν να θεωρούνται σχετικές σήμερα. Ως εκ τούτου, η σιωπηρά παρουσιαζόμενη βιβλιογραφία θεωρείται η πιο σημαντική σε αυτόν τον τομέα και συνιστάται σε πολλούς διευθυντές να ξεκινήσουν τις γνώσεις τους με αυτήν.

• είναι ένα από τα κύρια βοηθήματα διδασκαλίας για τους μαθητές, ένα βιβλίο αναφοράς για κάθε καλό διευθυντή και ηγέτη.
• περιέχει ενημερωμένες και πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τη διαχείριση ως ξεχωριστή επιστήμη, βασικές και θεμελιώδεις πτυχές: σωστή λήψη αποφάσεων, δομή και φύση της διαχείρισης, ρόλοι, καθήκοντα και προβλήματα, και πολλά άλλα.
• παρά την τοποθέτηση ολοκληρωμένων πληροφοριών στις σελίδες του βιβλίου, είναι ισορροπημένη και επομένως προσβάσιμη και ευανάγνωστη.
• κάνει τους αναγνώστες να επιλύσουν την άποψή τους και να βρουν μια διέξοδο από δύσκολες καταστάσεις χωρίς να καταφύγουν σε στερεότυπα λύσεις.

• δεν βρέθηκε.

Το κόστος των βιβλίων που παρουσιάζονται στην κατάταξη

Οποιοδήποτε καλό βιβλίο δεν είναι φθηνό. Ο ακόλουθος πίνακας παρέχει πληροφορίες σχετικά με το πόσο αξίζει κάθε όφελος από τη συγκεντρωμένη βαθμολογία, το οποίο ισχύει στο τέλος του 2020:

Θέση κατάταξης	Συγγραφέας και τίτλος βιβλίου	Μέση τιμή, ρούβλια
1	Peter Drucker "Πρακτική Διαχείρισης"	900
2	Vladimir Tarasov «Ελίτ διαχείρισης. Πώς το επιλέγουμε και το προετοιμάζουμε "	1100
3	Μάρκους Μπάκιγχαμ, Κρτ Κόφμαν Σπάστε όλους τους κανόνες πρώτα	280
4	Lorain Grabs-West "Υπάλληλοι για τη Ζωή"	230
5	Maxim Batyrev "45 τατουάζ του διευθυντή"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Περισσότερα από τις επιχειρήσεις"	300
7	Β.Α. Rozanova "Ψυχολογία της Διοίκησης"	άγνωστος
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "Χρεώνεται για Αποτελέσματα"	970
9	Svetlana Ivanova «Το κίνητρο είναι 100%. Πού είναι το κουμπί του; "	350
10	Τζιμ Κόλινς "Καλό έως υπέροχο"	1150

Ας συνοψίσουμε

Οι σπουδαίοι διευθυντές δεν γεννιούνται, γίνονται στη διαδικασία ανάπτυξης, μελετούν την εμπειρία άλλων διευθυντών, χρησιμοποιώντας προσωπική εμπειρία, αναλύουν την εργασία και προσπαθούν για υψηλά αποτελέσματα. Προχωρώντας προς αυτήν την κατεύθυνση, δεν μπορεί κανείς να κάνει χωρίς ειδική βιβλιογραφία, με άλλα λόγια, επαγγελματικά εγχειρίδια και μπεστ σέλερ που περιέχουν πραγματικές συμβουλές, αναλυτικά στοιχεία και εργαστήριο. Σήμερα υπάρχουν πολλά διαθέσιμα εργαλεία για την αγορά βιβλίων, μπορούν να αγοραστούν από ένα κατάστημα ή να ληφθούν από το Διαδίκτυο, μερικά είναι φθηνά, άλλα είναι πιο ακριβά. Το κύριο πράγμα, όταν αποφασίζετε αν είναι καλύτερο να αγοράσετε ένα βιβλίο μαγειρικής για τη διαχείριση, καθοδηγείται όχι από την τιμή ή το διάσημο όνομα του συγγραφέα, αλλά από το όφελος για συγκεκριμένες περιστάσεις.